Description:
ABSTRAKSI Keberhasilan perusahaan tidak lepas dari kinerja yang ditampilkan oleh sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang lebih berpengaruh antara insentif material dan non material terhadap semangat kerja pada karyawan pt indomarco prismatama. Penelitian ini dilakukan pada bulan januari 2021 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang yag terdiri dari 12 orang kepala toko, 10 orang Asisten kepala toko,8 orang Md,8 orang Kasir,12 orang Pramuniaga. Teknik pengumpulan data terdiri dari 13 pertanyaan secara keseluruhan. Uji asumsi yang dilakukan yaitu uji Validitas,Reliabilitas,dan Uji normalitas dan Uji Regresi Uji F dan Uji T. Dari analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa 1) Insentif material tidak berpengaruh terhadap semangat kerja pada karyawan 2) Insintif non material berpengaruh terhadap semangat kerja pada karyawan 3) Insentif material tidak berpengaruh dan insentif material berpengaruh terhadap semangat kerja Pt Indomarco Prismata. Kata kunci :Insentif Material, Insentif non Material, Semangat kerja.

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Melly_Handayani_17520063_-_BAB_I,II,III.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Akuntansi

Date:
22-03-2022

Author:
Melly Handayani_17520063