Description:
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan yang berada di PT. Yummy Corp Hub Kemang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode kuantitatif adalah menekankan analisisnya pada data numerik (angka) yang diolah dengan metode statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Yummy Corp Hub Kemang pada tahun 2021 yang berjumlah 80 orang. Pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling yaitu pendekatan pengambilan sampel dengan berdasarkan pertimbangan peneliti dan mempunyai sangkut paut dengan karakter populasi. Kriteria yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah karyawan yang bekerja sebagai Staf Accounting, Finance, SPV (Supervisor) Gudang, dan Staf Administrasi. maka didapat jumlah sample sebanyak 59 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskripsi, uji validitas dan reabilitas data, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji secara parsial dan simultan, dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan atau secara bersamaan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan The purpose of this study was to test whether the Accounting Information System, Work Motivations and Leadership Style at PT. Yummy Corp Hub Kemang can affect Employee Performance. This type of research uses quantitative methods. The quantitative method is to emphasize the analysis of numerical data (numbers) processed by statistical methods. The population in this study were all employees working at PT. Yummy Corp Hub Kemang in 2021 totaling 80 people. Sampling uses a purposive sampling method, which is a sampling approach based on researchers' consideration and has a relevance to the character of the population. The criteria used in this sampling are employees who work as Accounting Staff, Finance, SPV (Supervisor) Storage, and Administrative Staff, so the sample size is 59 people. Data analysis techniques used are description statistics, data validity and reliability, classical assumptions, multiple linear regression, correlation coefficients, coefficient of determination, partial test and simultaneuo tests using the IBM SPSS 21 application. The results of this study indicate that partially Accounting Information Systems and Work Motivations significantly influence Employee Performance. While the Leadership Style does not significantly influence Employee Performance. Simultaneously or simultaneously Accounting Information Systems, Work Motivations, and Leadership Styles have a significant effect on Employee Performance. Keywords: Accounting Information Systems, Work Motivations, Leadership Style, Employee Perf

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Gugum_Zulkarnain_Ishaq-_BAB_I,II,III.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Akuntansi

Date:
18-03-2022

Author:
Gugum Zulkarnain Ishaq_17530040