Description:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan perilaku nyata karyawan yang merepresentasikan kualitas manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan. Peningkatan kinerja karyawan sangat penting untuk mendorong perusahaan agar mampu berkompetisi di era globalisasi. Peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi beberapa aspek, salah satunya pelatihan kerja dan motivasi kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pelatihan terhadap variabel kinerja karyawan dan pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan serta pengaruh variabel pelatihan dan variabel motivasi terhadap variabel kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survey dengan pendekatan desktiptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dengan teknik pengumpulan data berupa studi kepustakaan dan studi lapangan (observasi, wawancara dan kuisioner). Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji t, analisis koefisien korelasi berganda, analisis determinasi berganda, analisis regresi linier berganda dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Central Asia dibuktikan dengan nilai thitung = 3,585 > ttabel = 1,729. Hasil penelitian juga menunjukkan motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Central Asia dibuktikan dengan nilai thitung = 3,164 > ttabel = 1,729. Sedangkan secara simultan pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Central Asia dibuktikan dengan nilai Fhitung = 6,110 > Ftabel = 3,52. Maka hal tersebut membuktikan bahaw pelatihan dan motivasi secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, maka H3 diterima. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi , Kinerja Karyawan.

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,,3_Celin_Veren_19520006.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2023

Author:
Celin Veren_19520006