Description:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etika Kerja Dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 orang responden yang merupakan karyawan dan teman-teman. Data dari jawaban responden melalui kuesioner dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. Analisis deskriptif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden dan variabel penelitian berdasarkan hasil kuesioner, sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi berganda dan dapat disimpulkan bahwa Etika Kerja dan Kompensasi di dalam penelitian ini baik secara parsial mau pun secara bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan pelatihan kerja dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Etika Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Muhammad_Arindy_17520007.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-06-2022

Author:
Muhammad Arindy_17520007