homescontents
homescontents


Repository | STIE SWADAYA



ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA , PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA KARSA MEDIAFORMASINDO PEKANBARU - RIAU



Description:
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Karsa Mediaformasindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada PT Surya Karsa Mediaformasindo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dengan menggunakan intsrumen berupa kuesioner atau angket. Adapun popolasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Karsa Mediaformasindo sebanyak 320 orang, sedangkan jumlah sampel diambil sebanyak 96 orang dengan metode random sampling. Data yang terkumpul diolah dan dianalisis dengan ststistik deskriptif dan statistik inferensial dengan bantuan SPSS. Untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F yang sebelumnya dilakukan uji klasik sebagai persyaratan analisi regresi. Persamaan regresi diperoleh Y= 5,003 + 0,320 X1 + 0,468 X2 + 0,172 X3. Adapun hasil penelitian adalah: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,00 < 0> t tabel 1,990, 2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,00 < 0> t tabel 1,990, 3) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,017 < 0> t tabel 1,990. 4) Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0.05 dan nilai F hitung sebesar 64,768. Hubungan variabel bebas terhadap terikat dengan nilai r sebesar 0,824 artinya 82,4% memiliki hubungan yang kuat. Berdasarkan Adjusted R Square sebesar 0,668, menunjukkan pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, pelatihan terhadap variabel kinerja sebesar 66,80%, sedangkan sisanya 33,20 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Darningsih_207222303.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Magister Manajemen

Date:
18-07-2022

Author:
Darningsih_207222303