Description:
PT Naga Swalayan adalah jaringan toko swalayan yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari yang berlokasi di Jl. Raya Pekayon No.29, Pekayon, Bekasi Selatan hadir untuk yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh Stres kerja & konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT Naga Swalayan cabang Pekayon baik secara parsial (t) maupun secara simultan (F). Adapun pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dimana pengambilan anggota sampel dari populasi secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Naga Swalayan cabang Pekayon yang berjumlah 40 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Sebelum dilakukan pengujian berdasarkan alat analisis yang digunakan, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan analisis regresi linear berganda didapat persamaan Y = 18,389+(-0,182)(X1) + 0,261(X2) Hasil penelitian menunjukan Stres Kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Ini dapat dilihat dengan nilai t hitung sebesar (–4,200) < ttable> ttabel 1,660. Secara simultan, Stres kerja dan konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 28,452 > Ftabel 3,09. sedangkan hasil koefisien determinasi diketahui kontribusi yang diberikan oleh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 60,6%. Sedangkan sisanya 39,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini Kata Kunci: Stres kerja, Konflik Kerja, dan Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Bima_Cahyadi_pratama_16520006.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-01-2021

Author:
Bima Cahyadi pratama_16520006