Description:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Brocopon (Espaco Food). Dalam penelitian ini dilakukan pengolahan data dengan menggunakan SPSS ver. 24.00. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Brocopon (Espaco food) yang berjumlah 52 orang karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 52 karyawan Berdasarkan hasil yang telah dilakukan menunjukkan pengaruh positif antara gaya kepemimpinan dalam mencapai kinerja karyawan. Hal ini diperkuat dari hasil uji signifikan 0,000< 0,05. Dengan demikian, hasil hipotesis pertama (H1) yaitu, terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan. pengaruh positif antara disipin kerja dalam mencapai kinerja karyawan. Hal ini diperkuat dari hasil uji signifikan (0,044< 0,05). Dengan demikian, hasil hipotesis kedua (H2) yaitu, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Ketiga variabel independent secara simultan menunjukkan kriteria yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan di PT. Brocopon (Espaco food). Sementara nilai 65,4% menunjukkan bahwa kedua variabel independent secara simultan mempunyai pengaruh yang membuat tingkat kinerja karyawan meningkat atau menurun. Artinya secara bersama-sama variabel independent memberikan pengaruh sebesar 65,4% terhadap variabel dependent di PT. Brocopon (Espaco food), sisanya merupakan pengaruh faktor lain diluar kedua variabel independent yang diteliti. Jadi, besar kecil pencapaian tingkat kinerja karyawan tidak hanya dipengaruhi kedua variabel tersebut, namun juga dapat dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya. Kata Kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Sahro_Romadona_15520008.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-10-2019

Author:
Sahro Romadona_15520008