Description:
Tujuan dari penelitian ini, Untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru dan Pegawai, Untuk memperoleh informasi yang diperlukan dalam penyusunan penelitian Penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif suatu jenis penelitian yang pengumpulan datanya melaui pertanyaan-pertanyaan yang berbentuk angket atau kuesioner dengan Populasi jumlah keseluruhan dari subjek penelitian Pada SMA Negeri 1 Maja dengan total responden 45. Teknik analisis data yang digunakan dapat menentukan skala pengukuran dari masing-masing variabel, sehingga pengujian hipotesis dapat dilakukan dengan tepat. Maka hasil penelitian dapat diketahui bahwa pada uji t variabel iklim organisai (X1) terhadap kinerja (Y) di dapat nilai t hitung 3,209 ? t table 2,018 artinya terdapat pengaruh signifikasi iklim organisasi terhadap kinerja, sedangkan pada uji t variabel budaya organisasi terhadap kinerja (Y) di dapat nilai t hitung 1,773 ? t table 2,018 artinya budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan pada uji f variabel iklim organisasi (X1) dan budaya organisai (X2) terhadap (Y) di dapatkan nilai F hitung 7,840 > F tabel 3,21, Hasil ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu iklim organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja guru dan pegawai Kata Kunci : Iklim Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,III,III_Evans_Iranto_18520020.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Evans Iranto_18520020