Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Recruitment Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Barokah Lintas Lingkar Swarna. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan program SPSS Versi 24.00 dengan signifikan sebesar 5?n menggunakan model statistik regresi linear berganda, korelasi linear berganda, dan uji koefisien determinasi linear berganda dengan Recruitment Dan Penempatan Kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Hubungan antara Recruitment berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Dapat dilihat dari Uji t (parsial) yang dilakukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjawab hipotesis dapat diartikan variabel Recruitment sangat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Hubungan antara Penempatan Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Dapat dilihat dari Uji t (parsial) yang dilakukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjawab hipotesis dapat diartikan variabel Penempatan Kerja sangat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Hubungan antara Recruitment dan Penempatan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dapat dilihat dari Uji F (Uji Simultan) yang dilakukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menjawab hipotesis dapat diartikan Variabel Recruitment dan Penempatan Kerja memberikan pengaruh yang besar dalam Kinerja Karyawan. Kata kunci : Recruitment, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,III_Shania_Poppy_Luthfiyah_18520017.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Shania Poppy Luthfiyah_18520017