Description:
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis secara menyeluruh Pengaruh Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pada PT. Indah Yatama Cargo. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuestioner, populasi yang digunakan sebanyak 75 responden dengan sampel 75 responden. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan dengan menggunakan model Uji hipotesis maka secara Uji Parsial, nilai ftabel 166.487 >3,12 atau nilai Sig sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansinya yaitu 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan karyawan di PT. Indah Yatama Cargo Revisian. Kata kunci : Komunikasi Internal, Lingkungan Kerja, Kepuasan karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_I,II,II_Rosdiana_18520077.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
15-09-2022

Author:
Rosdiana_18520077