Description:
Penelitian dalam rangka untuk menilai apakah budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan layak dilakukan di perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan guna mancapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini guna mencari pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 80 responden menggunakan rumus slovin. Metode yang digunakan regresi linear berganda, korelasi linear berganda, dan determinasi linear berganda. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.Hasil uji secara simultan menunjukan budaya organisasi dan lingkungan secara bersama – sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan menggunakan 2 variabel independen maka yang digunakan adalah R2 (R Square), maka tabel yang di hasilkan dari output tersebut adalah sebesar 0,707. Artinya Sumbangan pengaruh dari Variabel Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 70,7%. Sisanya dipengeruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Baginda_Baskara_15520054.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
22-03-2022

Author:
Baginda Baskara_15520054