Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Bakti pada PT BCA KCP Grand Cempaka Mas. Jumlah sampel adalah 80 Orang, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini berdasarkan hasil perhitungan rumus slovin. Penelitian ini dilakukan menggunakan data primer dengan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda, Korelasi Linear Berganda, dan Determinasi Linear Berganda. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS Versi 24.00 dengan signifikan (?) sebesar 5?n menggunakan model statistik regresi linier berganda, korelasi, dan uji koefisien determinasi (R2 ), dengan Pelatihan dan Pengembangan Karir sebagai Variabel Bebas, Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, maka didapat hasil korelasi yang berarti hubugan antara Variabel X1 (Pelatihan), Variabel X2 (Pengembangan Karir), terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) kuat positif. Karena menggunakan 2 variabel independen dalam penelitian ini maka yang digunakan adalah R Square Artinya sumbangan pengaruh dari variabel independent yaitu 40,7%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.Variable Pelatihan secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dapat diliat dari uji t (parsial) dikarenakan t hitung lebih besar dari t table. Variable Pengembangan Karir secara Parsial berpengaruh terhadap Kedisiplinan. Dapat diliat dari uji t (parsial) dikarenakan t hitung lebih besar dari t table. Variable Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dapat diliat dari uji F (Simultan) dikarenakan F hitung lebih besar dari F table Kata Kunci : Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Annisa_Maulidina_16520048.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-03-2022

Author:
Annisa Maulidina_16520048