Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan program SPSS Versi 24.00 dengan signifikan sebesar 5?n menggunakan model statistik regresi linear berganda, korelasi linear berganda, dan uji koefisien determinasi linear berganda dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja sebagai variabel bebas, dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, maka didapat hasil korelasi yang berarti hubugan antara Variabel X1 (Motivasi), Variabel X2 (Kepuasan Kerja), terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) kuat positif. Artinya kecenderungan meningkatnya variable Y (Kinerja Karyawan) bergantung pada Variabel X1 (Motivasi), Variabel X2 (Kepuasan Kerja). Karena menggunakan 2 variabel independen dalam penelitian ini maka yang digunakan adalah R Square Artinya sumbangan pengaruh dari variabel independent yaitu 76,95%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Variable Motivasi Kerja secara Parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dapat diliat dari uji t (parsial) dikarenakan t hitung lebih besar dari t table. Variable Kepuasan Kerja secara Parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dapat diliat dari uji t (parsial) dikarenakan t hitung lebih kecil dari t table. Variable Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dapat diliat dari uji F (Simultan) dikarenakan F hitung lebih besar dari F table. Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Rita_Priscilia_16520024.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-03-2022

Author:
Rita Priscilia_16520024