Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Pegadaian (Persero) baik secara parsial ataupun secara simultan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan subyek penelitian karyawan PT. Pegadaian (Persero) dengan jumlah sampel yang diambil berjumlah 91 orang Kemudian dilakukan pengambilan data untuk penelitian menggunakan kuesioner dan analisis yang dipakai adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menggunakan tingkat kesalahan sebesar 10% yang mendapat hasil seperti:Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat dilihat dan ditunjukan dari hasil t hitung sebesar 2,592 dengan signifikansi 0,011.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dapat dilihat dari hasil t hitung sebesar 4,102 dengan signifikansi 0,000. Disiplin Kerja dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan dengan nilai f hitung sebesar 48,373 dengan nilai signifikan 0,000. Hal ini dapat disimpulkan bahwa 51,3% Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan sisanya (100% - 51,3% = 48,7%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Rita_Ariwianti_Sawitri_17520028.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Rita Ariwianti Sawitri_17520028