Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Warehouse PT. Balina Agung Perkasa. Pendekatan yang di gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan strategi yang di gunkan dalam penelitian ini adalah strategi asosiatif. Metode riset yang akan di pakai adalah metode analisi deskriptif dengan menggunakan anlisis regresi, yaitu untuk mengetahui seberapa besar kontribusi/pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Warehouse PT. Balina Aagung Perkasa. Dalam penelitian ini dilakukan pengolahan data dengan menggunakan SPSS ver. 25. Populasi dalam penelitian ini adalaseluruh karyawan Warehouse PT. Balina Agung Perkasa yang berjumlah 60 orang. sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh yakni seluruh karyawan Warehouse PT. Balina Agung Perkasa. Berdasarkan analisi dan pembahasan menunjukan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan di warehouse PT. Balina Agung Perkasa, hal ini dapat dilihat bahwa nilai signifikan sebesar 0,001<0,05 hipotesis pertama (H1) diterima; Disiplin mempunyai pengaruh signifikan posotif terhadap kinerja karyawan di PT. Balina Agung Perkasa, hal ini dapat di lihat bahwa nilai signifikans sebesar 0,004<0,05 hipotesis kedua (H2) diterima ; Secara simultan pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja kinerja karyawan di PT. Balina Agung Perkasadengan nilai signifikan 0,001<0,05 hipotesis ketiga (H3) diterima. Kata Kunci : Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://mail.alfufauzan.my.id/uploads/Septiana_16527022_Bab_1,2,3.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-12-2019

Author:
Septiana_16527022